Over ons
JAN
Is HBO opgeleid als sociaal juridisch dienstverlener en heeft een jarenlange ervaring op het gebied van re-integratie met als specialisatie de participatieklant en jongerencoach.
SASKIA
Is HBO opgeleid als maatschappelijkwerker en is ervaren op het gebied van forensische psychiatrie,verslavingszorg, gevangeniswezen en jeugdzorg.
Atty
BBL'er Sociaal werk. Atty werk al weer een jaar mee in onze organisatie.
Anika
Stagair.
Lonneke
Begeleider
Daphne
Theo
Begeleider
Rob
Begeleider
VINCENT
Is MBO4 opgeleid als Hulpverlener specifieke doelgroepen. Ervaring met: Beschermd wonen, Dagbesteding, Ambulante hulpverlening, Psychiatrie. Hij heeft als ZZP-er door heel nederland op meerdere groepen en klinieken gewerkt.
Visie
Met onze zorglocaties brengen we cliënten en medewerkers op een hoger voetstuk doordat we oog hebben voor een prettig woonklimaat en een fijne werksfeer. Door rust, ruimte en ritme in dagelijkse bezigheden worden onze cliënten iedere dag met een glimlach wakker.
Misie
Wij zien te vaak dat cliënten met weinig vertrouwen de wereld tegemoet treden. Vaak omdat ze door hun ervaringen/trauma’s of omgevingsfactoren niet de mogelijkheid krijgen of nemen om te groeien. Het is onze missie om onze mensen te laten zien dat zij uniek zijn en ze te leren om het volledige of nog niet belichte potentieel te benutten. Door met oprechte aandacht en liefde te kijken naar de individu, zorgen we dat onze cliënten een autonoom, gezond en gelukkig bestaan gaan leiden. Onze mensen geven we daadwerkelijk waarde aan hun dag door ieders persoonlijke verhaal serieus te nemen. Maar ook door samen te zoeken naar kwaliteiten en toekomstperspectief.
Onze kernwaarden
Met zorg begeleiden:
onze zorgzaamheid tonen we door nabijheid te bieden, betrokken te zijn en echt te luisteren naar de begeleidingsbehoefte. We coachen zodat cliënten en medewerkers met hun kwaliteiten optimaal functioneren.
Kleinschalig:
veilige sfeer, vertrouwde vaste gezichten en openheid in de communicatie.
Ondernemerschap:
Creativiteit binnen aangegeven structuur, ruimte voor inbreng van ideeën, verantwoordelijkheid waar kan en autonomie, eigenzinnig (we bekijken ook de andere kant van de munt).
Eten in balans
Het team kijkt doorlopend naar de balans tussen gezond eten en het favoriete eten van de deelnemers. Zo is er ruimte voor fastfood maar met mate. Bij de dagbesteding verwerken en verbouwen we groenten. Een aantal keer per maand maken we een warme maaltijd bij de dagbesteding.
Keuzevrijheid:
Het recht om te kiezen, autonomie, gelijkwaardigheid en erkennen van privacy.
Lerende organisatie
Wij zijn nooit uitgeleerd en kunnen van iedereen leren. We leren dagelijks van deelnemers, medewerkers en ketenpartners, we zijn niet verlegen om ons eigen handelen tegen het licht te houden en hierop te reflecteren, iedereen maakt fouten en dat maakt ons wie we vandaag de dag zijn…. Wie ben jij morgen?
Kennisinbreng:
Kennisinbreng en technologische vernieuwing: vanuit een openblik en nieuwsgierige houding zoeken we naar een optimaal gebruik van nieuwe technologische mogelijkheden ter ondersteuning en verbetering van de levenskwaliteit.
Betrokkenheid met de omgeving:
Door samen op te trekken met de buurt en warme relaties aan te gaan met familieleden, naasten en partnerbedrijven creëren we een sterk ondersteunend (zorg)netwerk.
Betrokkenheid met de omgeving:
Kwaliteitsbevordering – Cyclisch onze kwaliteit monitoren (iso9001) en doormidden van een periodiek scholingsprogramma onze medewerkers specialiseren en ervoor zorgen dat ze een brede inzet van methodieken kunnen toepassen. We werken aan onze eigen kennisinzet en hebben de ambitie om uit te groeien tot een autisme expertisecentrum.
